Νόμος 3653/57 Περί εντάξεως του προσωπικού του Οργανισμού Ελευθέρας Ζώνης και Λιμένος Θεσσαλονίκης (Ε.Ζ.Λ.Θ.)
Ταξονομία
Κώδικας
Σημείωση περιεχομένου
- Ο νόμος 3653 «Περί εντάξεως του προσωπικού του Οργανισμού Ελευθέρας Ζώνης και Λιμένος Θεσσαλονίκης (Ε.Ζ.Λ.Θ.)», που δημοσιεύεται στο ΦΕΚ της 9ης Ιανουαρίου 1957, προβλέπει την ένταξη των θέσεων του προσωπικού του Οργανισμού σύμφωνα με τις διατάξεις που είχαν θεσπιστεί τον Δεκέμβριο του 1955. Σύμφωνα με τον νόμο αυτό, οι θέσεις του προσωπικού του Οργανισμού Ελευθέρας Ζώνης και Λιμένος Θεσσαλονίκης εντάσσονται πλέον σε ενιαία οργανική κατάσταση μαζί με τις αντίστοιχες θέσεις των Δημοσίων Υπηρεσιών του Υπουργείου Συγκοινωνιών και Δημοσίων Έργων, καθώς και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) που εποπτεύονται από το Υπουργείο αυτό. Οι υπάλληλοι που καταλαμβάνουν αυτές τις θέσεις εντάσσονται με βάση την κατηγορία, τον βαθμό, το κλιμάκιο και το αντικείμενο εργασίας τους. Ο χρόνος που έχουν ήδη υπηρετήσει αναγνωρίζεται πλήρως ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας στις νέες τους θέσεις. Επιπρόσθετα, καθορίζεται ότι οι οργανικές θέσεις είναι κλιμακούμενες και διαβαθμισμένες ανάλογα με τις εκάστοτε ανάγκες της υπηρεσίας, με δυνατότητα αναπροσαρμογής ανάλογα με τις πραγματικές συνθήκες λειτουργίας του οργανισμού. Ο νόμος επίσης προβλέπει τις διαδικασίες για την κάλυψη των θέσεων αυτών μέσω εσωτερικών μετακινήσεων και προαγωγών, αλλά και τη δυνατότητα πλήρωσης νέων θέσεων με προσλήψεις προσωπικού μέσω διαγωνισμών, εφόσον κριθεί απαραίτητο από τις αρμόδιες αρχές. Σκοπός αυτών των ρυθμίσεων είναι η αποτελεσματικότερη διαχείριση και αξιοποίηση του προσωπικού του Οργανισμού Ελευθέρας Ζώνης και Λιμένος Θεσσαλονίκης, καθώς και η βελτίωση της λειτουργίας και της οργανωτικής δομής του οργανισμού.